Экономика, Бизнес-модели, Токеномика, Маркетинг

Выбор страны: высокие и цены, и зарплата или низкие и цены, и зарплата. Парадокс выбора или почему высокие цены это хорошо. Проверьте себя, что бы вы выбрали.

Как найти первую работу студенту-неумехе —Как искусственный интеллект повлиял на найм —Студенты никому не нужны —Что такое студент-умелый —Примет ли общество неумеху —Чему и как учиться —Наниматели, ваш выход Даю голову на отсечение, это надо слушать всем студентам (и школьникам тоже!), чтобы понимать, на что в учёбе можно «забить», а что следует освоить гораздо глубже программы. Нанимателям тоже важно: вдруг вы используете имеющихся работников не оптимально? Знаете, о чем хочу поговорить? Несколько дней назад у Сергея Петренко вышел на YouTube-канале пост по поводу итогов года и прогноза на 2025 год. И вот там он высказал одну очень интересную мысль. Вот смотрите, как раньше было. Условно говоря, приходил новичок в какой-то профессии на свою первую работу. Ни опыта, ничего у него нет. Но он был готов работать за очень небольшие деньги, и его нужно было как-то обучать. Условно говоря, бухгалтер, которому поручали отвозить платежки в банк, и бухгалтер тем самым учился, что надо платежку...

Какие бывают запросы у заказчиков токеномики, и почему никто не может им в этом помочь Какие бывают запросы у заказчиков токеномики, и почему никто не может им в этом помочь

Чтобы устроиться на работу надо взломать бизнес-модель нанимателя, а что делать с женой?

В США работники на «удалёнке» начали жульничать. Данный факт подтверждает неэффективность работы в офисе.

Периодически в мою компанию по интернет-маркетингу обращаются клиенты с предложением работать за процент от продаж. Мы им маркетинг — они нам процент от продаж. С какой бы стороны не посмотреть на подобные предложения, везде плохо для исполнителя и хорошо для заказчика. Разберем выгоды и убытки детально. Как правило из уст заказчика звучат следующие условия: вы делайте SEO и рекламу, а мы будем вам платить % с каждого заказа (реже — % от прибыли с заказа). Итак, считаем по гамбургскому счету. Заказчик Риски: 0%. Инвестиции: 0 рублей. Выгода: 100% за минусом небольшого % исполнителю (никто ведь не отдает весь маржинальный доход). Если результат работы исполнителя не принес продаж, то заказчик не потеряет ничего. Если же будет хоть одна продажа , то заказчик оказывается в плюсе. Исполнитель Риски: 100%. Инвестиции: минимум 200-300$. Выгода: небольшой % от заказа. Как правило процент от заказа варьируется от 1 до 20. Стоимость заказа (чека) варьируется от 10 рубле...

На одном сайте я увидел статью, прилагаю ее скриншот. Суть отражена в этом заголовке. Жаркие споры развернулись в комментриях. Но я хочу прояснить суть проблемы. Наниматели считают, что работники ленивые. Работники считают, что наниматели превращают их в рабов. Кто прав? Права экономика! :) Чтобы наниматель мог выплатил работнику зарплату в Х$, он должен продать труд этого работника дороже Х$. Поясню на примере. Компания занимается продажей телефонов. Покупает айфон за 700$, делает наценку 100$ и продает за 900$. Если работник хочет заработать 1000$, то он должен за месяц продать более 10 телефонов. И не важно, сколько времени он работает. Отмазка, что уже 18:00 и рабочий день закончен, экономику (это такая наука) не волнует. Не умеешь продавать за восьмичасовой рабочий день, продавай за восьмичасовую ночь. Это прихоть не нанимателя, а экономики. Экономика платит зараплату за добавленную стоимость . Не создал работник добавленной стоимости — платить нечего (нечем). Если р...

Написать этот пост толкнуло объявление: «Уважайте труд уборщиц, не сорите». Вроде стандартная фраза, вроде и правильная. Но давайте вместе подумаем над ней. Уборщица утром вымыла полы и вынесла мусор. В обед кто-то пошел покурить и бросил окурок мимо мусорки. Нечаянно, но дела это не меняет. Получается, человек не уважаю труд уборщицы. Согласны? Идем в рассуждениях дальше. Кто-то покупает новенький БМВ, а вечером его разбивает о столб. Не специально. Нечаянно. Но в этой ситуации никто не упрекает, что человек не уважает труд работников автосборочного завода. Почему? Когда программист создает сайт, а заказчик удаляет часть кода, то программист не голосит: «Граждане, давайте уважать труд программиста». Почему нет таких лозунгов и объявлений? Почему, когда студент роняет iPhone, никто из прохожих не качает головой: «Вот свинья, не уважает труд Джони Айва». Почему?